Szukasz nowej drogi zawodowej, rozwoju, kontaktu z ludźmi i stabilności finansowej?

Akademia Rekrutera to doskonała szansa, by zacząć przygodę w branży IT, branży która jest odporna na wszystkie wirusy i która prężnie się rozwija. Osoby kończące Akademię, pod nadzorem doświadczonych kolegów będą wspierać procesy rekrutacyjne m.in. pozyskiwanie kandydatów metodą direct search, redagowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, umawianie i prowadzenie spotkań rekrutacyjnych. Zapewnij sobie maksimum wiedzy, praktyki i satysfakcji z wykonywanej pracy.

Akademia Rekrutera IT

Chcesz wejść do świata IT? Jeżeli obecna praca nie sprawia satysfakcji, jeżeli nie wiesz jak, gdzie lub nie masz środków na przekwalifikowanie – zapraszamy do udziału w szkoleniu przygotowującym do pracy na stanowisku Rekrutera IT. 4-edycja Akademii Rekrutera startuje 26 września 2022r. Kurs jest w całości bezpłatny i odbywa się w naszym biurze w Warszawie, na ul. Aleje Jerozolimskie 172. Wszyscy uczestnicy, którzy zaliczą w całości kurs otrzymują zatrudnienie.

Czy to dla mnie?

Program

Po zakończeniu części szkoleniowej przechodzimy do kolejnego etapu jakim są 3 miesięczne, płatne praktyki. Po odbyciu praktyk następuje zatrudnienie na stanowisku Junior IT Recruiter.

Program obejmuje 10 dni szkoleniowych podczas których omówimy takie zagadnienia jak:

Harmonogram

Dla kogo?

Akademia Rekrutera IT to 10 dni szkoleniowych oraz około 3 miesięczny staż. Program został zaplanowany przez wieloletnich praktyków HR w branży IT i jest skrojony do wiedzy praktycznej wykorzystywanej na danym stanowisku. Pominięte zostały akademickie teorie na temat HR i psychologii. Przekazujemy praktyczną wiedzę do pracy i jednocześnie dajemy plan rozwoju zawodowego rozpisany na 24 miesiące.

Akademia skierowana jest przede wszystkim do osób, które:

  • posiadają kilkuletnie doświadczenie na rynku pracy (min 2 lata)
  • proaktywnie rozwiązują problemy
  • sumiennie podchodzą do codziennych zadań
  • cenią samodzielność i odpowiedzialność za wyniki
  • z łatwością nawiązują nowe znajomości
  • zastanawiają się nad zmianą branży
  • są zainteresowane procesami rekrutacji

Ale:

  • obecna praca nie sprawia satysfakcji
  • brakuje środków na przekwalifikowanie

STAŻ

Wszystkie osoby, które ukończą pomyślnie 10 dniowy cykl szkoleniowy przechodzą do kolejnego etapu jakim jest STAŻ. Jest to 3 miesięczne przygotowanie do pracy na stanowisku Junior IT Recruiter. Staż jest płatny. Stażyści są kompletowani w grupy do maksymalnie 5 osób i pracują pod nadzorem doświadczonego Senior IT Recruitera.

Praca polega głównie na doskonaleniu metod wyszukiwania kandydatów za pomocą Boolean searchu na portalach LinkedIn,  GitHub, Stackoverflow.
Na tym etapie doskonalić będziemy również techniki rozmowy rekrutacyjnej oraz umiejętność konstruowania wiadomości oraz ogłoszeń rekrutacyjnych.

 

ZATRUDNIENIE

Po odbyciu 3 miesięcznego STAŻU wszystkie osoby kończące STAŻ otrzymują zatrudnienie w firmie B2B.net S.A. (www.B2Bnetwork.pl). Możliwe stanowiska do objęcia:

  1. Osoby, które będą całkowicie przygotowane do prowadzenia samodzielnie rekrutacji otrzymają stanowisko JUNIOR IT RECRUITER 
  2. IT Researcher – dla osób, które wolą skupić się tylko na pracy z komputerem i wyszukiwaniu odpowiednich profili kandydatów

OUR SERVICES

Engine Diagnostic

Most of the vehicles damage as maintenance neglect.

Lube, Oil and Filter

Most of the vehicles damage as maintenance neglect.

Battery Repairs

Most of the vehicles damage as maintenance neglect.

Anti-Lock Service

Most of the vehicles damage as maintenance neglect.

Computer Diagnostic

Most of the vehicles damage as maintenance neglect.

Service Upgrades

Most of the vehicles damage as maintenance neglect.

OUR SERVICES

Engine Diagnostic

Most of the vehicles damage as maintenance neglect.

Lube, Oil and Filter

Most of the vehicles damage as maintenance neglect.

Anti-Lock Service

Most of the vehicles damage as maintenance neglect.

Battery Repairs

Most of the vehicles damage as maintenance neglect.

Computer Diagnostic

Most of the vehicles damage as maintenance neglect.

Service Upgrades

Most of the vehicles damage as maintenance neglect.

REFERENCJE

Nawet wszechmocne Wskazywanie nie ma kontroli nad niewidomymi tekstami. Jest to życie niemal nieortograficzne. Pewnego dnia jednak mała linijka niewidomego tekstu o imieniu Lorem Ipsum postanowiła odejść do odległego Świata Gramatyki.

Poly Dem Teacher

Nawet wszechmocne Wskazywanie nie ma kontroli nad niewidomymi tekstami. Jest to życie niemal nieortograficzne. Pewnego dnia jednak mała linijka niewidomego tekstu o imieniu Lorem Ipsum postanowiła odejść do odległego Świata Gramatyki.

Robin Ton Teacher

Nawet wszechmocne Wskazywanie nie ma kontroli nad niewidomymi tekstami. Jest to życie niemal nieortograficzne. Pewnego dnia jednak mała linijka niewidomego tekstu o imieniu Lorem Ipsum postanowiła odejść do odległego Świata Gramatyki.

Magar Faw Teacher

Nawet wszechmocne Wskazywanie nie ma kontroli nad niewidomymi tekstami. Jest to życie niemal nieortograficzne. Pewnego dnia jednak mała linijka niewidomego tekstu o imieniu Lorem Ipsum postanowiła odejść do odległego Świata Gramatyki.

Poly Dem Teacher

Nawet wszechmocne Wskazywanie nie ma kontroli nad niewidomymi tekstami. Jest to życie niemal nieortograficzne. Pewnego dnia jednak mała linijka niewidomego tekstu o imieniu Lorem Ipsum postanowiła odejść do odległego Świata Gramatyki.

Robin Ton Teacher

    OUR TEAM

    William Jackson

    WordPress Dev.

    A small river named Duden flows by their place and supplies it with the necessary

    William Jackson

    WordPress Dev.

    A small river named Duden flows by their place and supplies it with the necessary

    William Jackson

    WordPress Dev.

    A small river named Duden flows by their place and supplies it with the necessary

    WYŚLIJ ZGŁOSZENIE

      NASZ PARTNER