akademiarekrutera

Szukasz nowej drogi, rozwoju i stabilności finansowej?

Akademia Rekrutera to doskonała szansa, by zacząć przygodę w branży IT, branży która jest odporna na wszystkie wirusy i która prężnie się rozwija. Osoby kończące Akademię, pod nadzorem doświadczonych kolegów będą wspierać procesy rekrutacyjne m.in. pozyskiwanie kandydatów metodą direct search, redagowanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych, umawianie i prowadzenie spotkań rekrutacyjnych. Zapewnij sobie maksimum wiedzy, praktyki i satysfakcji z wykonywanej pracy.

SKONTAKTUJ SIĘ

AKADEMIA REKRUTERA IT

Chcesz wejść do świata IT? Jeżeli obecna praca nie sprawia satysfakcji, jeżeli nie wiesz jak, gdzie lub nie masz środków na przekwalifikowanie – zapraszamy do udziału w szkoleniu przygotowującym do pracy na stanowisku Rekrutera IT. 8-edycja Akademii Rekrutera startuje 12 czerwca 2023r. Kurs jest w całości bezpłatny i odbywa się stacjonarnie na Alejach Jerozolimskich 180 w Warszawie. Wszyscy uczestnicy, którzy zaliczą w całości kurs otrzymują zatrudnienie.

Czy to dla mnie?

Program

Po zakończeniu części szkoleniowej przechodzimy do kolejnego etapu jakim są 3 miesięczne, płatne praktyki. Po odbyciu praktyk następuje zatrudnienie na stanowisku Junior IT Recruiter.

Program obejmuje 10 dni szkoleniowych podczas których omówimy takie zagadnienia jak:

Metodologie projektowe
Role w zespołach
Technologie i narzędzia w IT
Search profili na LinkedIn i innych portalach
Rozmowa telefoniczna z kandydatem
Ogłoszenia pracy oraz wiadomości bezpośrednie
Zobowiązania związane z RODO
Analiza form zatrudnienia
Trudne sytuacje w procesie rekrutacji
Narzędzia Rekrutera

HARMONOGRAM

START

Wykład wprowadzający
12 czerwca 2023
Poniedziałek 10:00 – 17:00

TEORIA

3 dni szkoleniowe
13-15 czerwca 2023
Godziny: 09.00 – 17.00

WARSZTATY

4 dni szkoleniowe
16-21 czerwca 2023
Godziny: 09.00 – 17.00

EGZAMINY / WDROŻENIE DO PRACY

2 dni szkoleniowe
22-23 czerwca 2023
Godziny: 09.00 – 17.00

KWALIFIKACJE

Akademia Rekrutera IT to 10 dni szkoleniowych oraz około 3 miesięczny staż. Program został zaplanowany przez wieloletnich praktyków HR w branży IT i jest skrojony do wiedzy praktycznej wykorzystywanej na danym stanowisku. Pominięte zostały akademickie teorie na temat HR i psychologii. Przekazujemy praktyczną wiedzę do pracy i jednocześnie dajemy plan rozwoju zawodowego rozpisany na 24 miesiące.

Akademia skierowana jest przede wszystkim do osób, które:

posiadają kilkuletnie doświadczenie na rynku pracy (min 2 lata)
proaktywnie rozwiązują problemy
sumiennie podchodzą do codziennych zadań
cenią samodzielność i odpowiedzialność za wyniki
z łatwością nawiązują nowe znajomości
zastanawiają się nad zmianą branży
są zainteresowane procesami rekrutacji

Ale:

PŁATNY STAŻ

Wszystkie osoby, które ukończą pomyślnie 10 dniowy cykl szkoleniowy przechodzą do kolejnego etapu jakim jest STAŻ. Jest to 3 miesięczne przygotowanie do pracy na stanowisku Junior IT Recruiter. Staż jest płatny. Stażyści są kompletowani w grupy do maksymalnie 5 osób i pracują pod nadzorem doświadczonego Senior IT Recruitera.

Praca polega głównie na doskonaleniu metod wyszukiwania kandydatów za pomocą Boolean searchu na portalach LinkedIn, GitHub, Stackoverflow.
Na tym etapie doskonalić będziemy również techniki rozmowy rekrutacyjnej oraz umiejętność konstruowania wiadomości oraz ogłoszeń rekrutacyjnych.

ZATRUDNIENIE

Po odbyciu 3 miesięcznego STAŻU wszystkie osoby kończące STAŻ otrzymują zatrudnienie w firmie B2B.net S.A. (www.B2Bnetwork.pl). Możliwe stanowiska do objęcia:

Osoby, które będą całkowicie przygotowane do prowadzenia samodzielnie rekrutacji otrzymają stanowisko JUNIOR IT RECRUITER
IT Researcher – dla osób, które wolą skupić się tylko na pracy z komputerem i wyszukiwaniu odpowiednich profili kandydatów